Siinäpä vasta kysymys.  Ammattiliittomme on julkisesti ilmoittautunut tasa-arvon kannattajaksi, mutta kun katsoo asioita hieman tarkemmin ja tosiasioiden pohjalta, niin kokonaisuus ei ole ehjä. Liittomme valtaapitävä enemmistö on kautta aikojen käyttänyt hyvinkin kyseenalaisia keinoja asemansa säilyttämiseksi. Heillä on ollut myös oman ryhmänsä sisällä suuria ristiriitoja ja on edelleenkin.  Näiden riitojen ratkomiseen on tarvittu jopa ylimääräisiä kokouksia, ja jokainenhan tietää kuka ne viulut maksaa: jäsenistö tietysti! Näitähän ei valtaryhmän hallussa oleva jäsenlehti Elintae tietenkään julkaise, totuus rikkoisi kullattua julkisivua.

Oman lukunsa ansaitsee myös liiton eri tehtäviin valittujen palkollisten valinnat enemmistöryhmässä. Riitaisia valintoja jälkipyykkeineen ja ihmettelenkin sitä, kuinka hyvin tuollaisten valintojen jälkeen ihminen pystyy suoriutumaan tehtävistään jäsenistön edunvalvojana?

Tähän kaikkeen kun vielä lisätään se ryhmäkuri, jolla sidotaan niin palkollisen kuin luottamustoimissa olevien ryhmän jäsenten kädet, niin siinä onkin ihmettelemistä.

Aika erikoista on myös tovereiden tapa etsiä kentältä ryhmäänsä uusia ihmisiä. Siinähän luvataan mukaan tulevalle yhtä jos toistakin, mutta kun tulet ”perheeseen” niin oletkin kenties joutunut luopumaan omista ajatuksistasi ”yhteisen hyvän vuoksi”. Tätä houkutinta minullekin tarjoiltiin, kun aikanaan tulin valituksi työpaikkani pääluottamusmieheksi. Edeltäjäni kun oli vasemmistolainen, niin oletettiin minunkin astuvan samaan muottiin. En siihen syöttiin tarttunut ja sen sain sitten kokea myöhempinä vuosina kaikenlaisina kampitusyrityksinä. Eivät ne tosin minulta vieneet uskottavuuttani työyhteisössäni, jossa sain olla pääluottamusmiehenä työurani loppuun saakka.

Tässä on vain lyhyt katsaus siihen, mitä liiton sisällä on tapahtunut ja tapahtuu edelleen. Siksipä nyt on oivallinen tilaisuus kääntää uusi historian lehti liittomme osalta ja suunnata rehelliseltä pohjalta jäsenistömme edunvalvontaa tuleville vuosille. Liittomme on aika uudistua ja se tapahtuu vain äänestämällä muutosta uusien ihmisten kautta. Nyt on aika saada Uudistava Vaihtoehto -ryhmämme kannatus sille tasolle, ettei tovereille jää mahdollisuutta halveksia jäsenten mielipidettä ja vaalin tulosta kuten kävi edelliskerralla.

Seppo Koskinen

entinen pääluottamusmies Fazer Leipomot Lahti